シニアエリアマネージャー募集
年収 1000 万円～ 1100 万円 月給
Type: 管理職【営業マネージャー・企画系】
場所:東京
職種（大分類） 企画・マーケティング・経営・管理職
職種（中分類） 管理職【営業マネージャー・企画系】
採用人数 1 雇用形態 正社員（無期契約）
特徴 職種未経験OK 英語を活かせる 外国籍OK
仕事内容
デリバリーステーション（DS）全体の生産・業務計画の立案や進捗・実績管理、複数名のマネジメントを手掛けるとても裁量の大き
な役割を担うシニアエリアマネージャーを募集します。
【具体的な業務内容】
■生産・業務計画の立案、進捗・実績・各種指標管理、人員・労務管理
1ヶ月単位の想定物量を予測する部署と連携し、週単位の生産・業務計画を立案します。配送ルートや作業員のシフト作成などは部下となるエリアマネージャーが行なうため、シニアエリアマネージャーは全体の計画を立てます。具体的には、週単位で必要となる人員数を算出し（人員不足の際は派遣会社などに要請）、また社内システムを用いて各種計画の進捗・実績管理などを実施します。
現場と連携し、生産性向上を実現していただきます。
■各種プロジェクト・改善活動の取りまとめ、人員育成・チームビルディング
今の生産性を維持するのではなく、改善を図って向上させるのがAmazonのシニアエリアマネージャーです。
業務改善プロジェクトなどの進行・取りまとめ役となり、最新テクノロジーの導入や工程の見直しなどを検討します。
ミーティングはステーション・オペレーションマネージャーやエリアマネージャーと定期的に実施。
技術や機器などを新規導入する際は教育プランの策定も行ないます。
■業務上で発生したトラブルや問題の解決
例えば、コンベアが停止した際のリカバリープランの立案・実施など、商品がDS内で滞留しないよう、トラブルに合わせて人員配置
や対応方法などを検討します。
■上記以外のミーティングの司会進行、ステーション・オペレーションマネージャーへの実績報告、日々実施される各種指標に対す
るミーティングのファシリテーション、議論の取りまとめなどを担当します。
【応募条件】
■基本条件
・ビジネスレベル以上の日本語のスキル（N1）
・管理職経験
・Outlook, Word, Excel (関数、グラフ), Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告が出来る方
■歓迎条件
【経験】
・製造・物流・小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上
・複数名のリーダー業務・タスク管理業務を行っている方 (評価、人材育成の経験はあれば尚可)
・ プロジェクトマネジメント経験（プロジェクトの規模は問わない
・多部門横断型プロジェクトであれば尚可）
・5S・QCサークル・シックスシグマなどの手法を用いての実践経験
・製造現場における工程・生産管理の3年から20年の経験
【スキル、資質】
・主体性を持ち業務改善を実行し、数値で実績を出している方。（継続性を持ち、業務における生産性・品質の向上を行いる方。）
・3年以上に渡り、複数名のリーダー業務・タスク管理業務を行っている方。(評価、人材育成の経験はあれば尚可)
・自身の業務を数値・指標にて管理している方。（指標が目標に対し、どのように機能しているかを分析・それを元にアクションの起こせる方）
・プロジェクトを管理した経験。（projectの規模は問わない・多部門横断型プロジェクトであれば尚可）
・英語力
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
【給与】
年収 1000 万円～ 1100 万円 月給
給与詳細
年俸＋RSU＋サイニングボーナス
※ご経験・スキルを考慮し社内規定に基づき最終決定。
年俸＋RSU＋サイニングボーナス
※ご経験・スキルを考慮し社内規定に基づき最終決定。
賞与 なし
【勤務地】
東京都 転勤の可能性 当面なし
勤務地詳細
■通勤手段
基本的には公共交通機関での通勤になりますが、詳細は個別にご確認ください
【勤務時間】
9:00〜 18:00
夜間勤務：状況に応じてある
■転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
■休日：週休2日制(シフト制)、年間休日120日
■勤務形態：本ポジションは夜勤あり、シフト制になります。
【シフト例】早番：9:00-18:00、12:00-20:00、21:00-翌6:00 など
※拠点により勤務開始時間は前後する場合あり
※状況により勤務パターンに変動あり
※今日日勤、明日夜勤、明後日日勤、といったシフトではありません。
体調に考慮し、夜勤から日勤などの切り替え時には休日があります。
■転勤：将来的に転勤の可能性あり(例：新規拠点Open時やPromotion時に打診されるケースあり)
【福利厚生】
交通費支給,社会保険完備,社員割引制度
■福利厚生
交通費支給（月5万円迄）
社会保険完備
団体生命保険
確定拠出年金
社内公募制度
社員割引制度
引っ越し支度金制度(規定あり)
【休日】
シフト制
[特別休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, リフレッシュ休暇, 介護休暇]
年間休日120日”
年次有給休暇/初年度最大14日(入社月により異なる) 。次年度以降増加し、5年目以降は最大20日
パーソナル休暇（有給）/年間最大5日 ※入社月により異なる
特別有給休暇（結婚、配偶者の出産、忌引きにおける休暇）
生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇など
【試用期間】
■試用期間 ３か月
【選考フロー】
書類選考→1次面接→最終面接(複数人と面接)→合否
