横浜電気施工管理／完全未経験から「関電工グループ」のプロへ／研修充実＆資格手当も豊富／夜勤・遠方出張ほぼなし
年収 430万円〜510万円
Type: Japanese Native level
場所:神奈川県横浜市西区平沼1‐1‐8 関電工ビル6F
今回の募集は、完全未経験OK
「建設業界での経験が少しでもある（職種不問）」という方なら、電気の知識がゼロでも大歓迎です！
新卒採用も行っている当社には、文系出身者や未経験者をイチから育てるノウハウがしっかり根付いています。
「いきなり一人で現場へ」なんてことはありません。
まずは先輩とペアを組み、中規模な現場で「現場代理人」の動きをじっくり学ぶことからスタート。
神奈川に腰を据えて、10年、20年と続く専門スキルを身につけていきましょう！
＜業務内容＞
屋内線部門の電気施工管理として、
建物の電気設備が「図面通りに、安全に」完成するよう、現場の司令塔役を務めます。
■ 担当案件：屋内線工事が9割（改修8：新築2）。公共施設、工場、学校、オフィスビルなど多彩です。
■ 管理項目：工程・品質・安全・原価・事務管理など。特に「安全」を最優先に掲げています
■ 担当フェーズ：積算（一部）から施工計画、現場管理、引き渡しまでトータルに携われます。
【案件の特徴とチーム体制】
◎案件規模
■ 大規模：1億〜5億円（専任／工期：半年〜1年）
■ 中規模：5千万〜1億円（工期：2〜6ヶ月）※新人の育成に最適な規模です！
■ 小規模：〜5千万円（工期：1〜4ヶ月）
チーム制：1チーム約16名の組織。1案件につき、基本1名～2名体制で取り組みます。
デジタル化：写真管理アプリ「蔵衛門」やiPadを支給。
関電工独自の安全管理システムも活用し、効率化を図っています！
【キャリアステップ・育成イメージ】
未経験の方は、まず《1〜2年程度のOJT期間》を設けています。
■ 入社1～3年目：先輩と同行し基礎を習得。第二種電気工事士の取得を目指します。
■ 入社4年目以降：小規模案件から現場代理人として活躍。実際に4年目でデビューした若手もいます！
評価制度：短期的な利益目標だけでなく、「姿勢」「創意工夫」「教育への貢献」など成長プロセスを《約8割》評価します。
【教育制度・資格支援】
■ グループ研修：関電工の研修施設にて、座学から実技まで幅広いカリキュラムを受講可能！
■ 資格支援：費用負担はもちろん、取得時には一時金も支給。合格へのバックアップは惜しみません
＜応募条件＞
・電気設備施工管理に興味をお持ちの方
※歓迎条件
・建設業界で何らかの実務経験がある方
・電気工事士の資格をお持ちの方
・2級電気工事施工管理技士（補）の資格をお持ちの方
＜勤務地＞
神奈川県横浜市西区平沼1‐1‐8 関電工ビル6F
事業所：本社
勤務地最寄駅：市営地下鉄ブルーライン線／高島町駅
転勤の可能性：なし
＜雇用形態＞
正社員（無期契約）
応募区分：中途
＜試用期間＞
あり：3ヶ月
※試用期間中の待遇の差異はございません。
＜給与＞
年収
430万円〜510万円
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給・昇格有無＞
有（人事考課による昇格・昇給は定年まで実施）
※年齢による賃金調整もございません。
＜残業手当＞
有
※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■モデル年収：30歳460万円、35歳580万円、40歳700万円
＜賞与＞
年2回
※直近実績
6月：2.5ヶ月
12月：3.5ヶ月
＜諸手当＞
■通勤手当：全額支給
■世帯手当：配偶者のみ/11,000円、子供一人/16,000円、二人/21,000円、三人/26,000円を支給
＜福利厚生＞
■社会保険(関電工健康保険組合加入)
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度：退職一時金および中退共の２本立て
■継続雇用制度：70歳（嘱託社員として再雇用可）
■資格取得支援制度有
■横浜市勤労者福祉共済(ハマふれんど)加入
■定年制：65歳
■直営保養所、契約保養施設の利用
■関電工グループ保険およびGLTD保険加入（全額会社負担）
■ベネフィットステーション
＜受動喫煙対策＞
喫煙は指定された喫煙専用室（または屋外喫煙所）でのみ可能
＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
※残業時間は、工事案件毎に異なります。
＜休日＞
土日休み
■年間休日日数129日（2026年度）
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇7日～24日（下限日数は、下半期入社時の付与日数となります）
※有給休暇平均取得日数：16.5日
・安全休養日(8月2日間)
・創立記念日(9月1日)
・メーデー(5月1日)
・年末年始（12月29日～1月4日）
・特別休暇(慶弔、介護、育児休暇等)
・結婚休暇（5日）
・リフレッシュ休暇（勤続年数10年、20年、30年、40年で、5日間の連休を取得できます）
※現場竣工後、有給休暇を利用した竣工休暇の取得を推進しています
