職種未経験OK
業種未経験OK

応募条件
【必須要件】
・高卒以上

・職歴不問（第2新卒・正社員未経験、フリーターの方も歓迎）

・「エンジニアに関する業務に携わりたい」という意欲や思いをお持ちの方

・フルタイム勤務が可能で、健康状態に問題のない方

・自宅から公共交通機関を利用し、通勤時間90分圏内までの通勤が可能な方
歓迎条件
・基本的なコミュニケーション（ハキハキとした挨拶、会話のキャッチボール）が取れる方

・清潔感のある身だしなみを意識できる方

・「どんな仕事でもまずは経験して手に職をつけたい」という前向きな成長意欲と覚悟がある方

・勤務地や業務内容に強い執着がなく、会社の提案に対して柔軟に対応できる方

・事前にIT業界やエンジニアについて少しでも調べ（YouTubeの紹介動画の視聴など）、意欲を示せる方


仕事内容
【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
現在、日本のあらゆる産業においてDX（デジタルトランスフォーメーション）やIT人材の不足が深刻な社会課題となっています。経済産業省の試算では2030年に最大約79万人のIT人材が不足すると予測される中、特に最先端の技術が集まる大手優良メーカーの開発現場では、即戦力だけでなく「次世代の技術を担うポテンシャル層」の育成が急務です。株式会社スタッフサービス・エンジニアリングは、この深刻な技術者不足を解決するため、そして「いつからでも、どこにいても、誰もがより良い『働く』に出会える社会」を実現するために、未経験からプロフェッショナルへ育てる常用型派遣サービスを展開しています。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
あなたが技術者としてプロジェクトに加わることで、日本を代表する大手メーカーの開発スピードが加速し、新製品の早期リリースや既存システムの安定運用が可能になります。未経験からのスタートであっても、テストや修正といった土台を支える業務から着実に貢献していくことで、日本の「ものづくり」と「IT社会」の発展にダイレクトに寄与することができます。

【主な業務内容】
あなたの適性や希望、お住まいの地域を考慮し、まずはスタートしやすいプロジェクトからアサインします。

・システム開発・運用支援
┗スマートフォンアプリやWEBシステムの簡単な動作テスト・不具合の修正業務（バグの発見と報告を目的とする）

・ITインフラの運用・保守・監視
┗サーバーやネットワークが24時間安定して稼働しているかをモニターでチェックし、エラー発生時に手順書通りに
　対応する業務

・テクニカルサポート・ヘルプデスク
┗大手企業内におけるPCやタブレット（iPhone/iPad等）の操作設定、
　社内システムに関するFAQの整備・問い合わせ対応

・フロントエンド開発補助
┗コーポレートサイトやECサイトの画像差し替え、HTML/CSSを用いた簡単な文字修正・コーディング業務

【この仕事の競合優位性】
・圧倒的な案件数と大手取引実績
┗取引先は大手優良メーカーを中心に7,500社以上、年間70,000件のプロジェクトを保有。
　求人非公開の上場企業で　働くチャンスが豊富にあります。

・IT×ものづくりのハイブリッド展開
┗IT専業の派遣会社とは異なり、機電・化学・製造領域も網羅しているため、「いきなりIT一本」で苦戦する方でも、
　まずは周辺の検査・評価・サポート業務から無理なくキャリアを開始できる間口の広さがあります。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜1年目: 基礎研修（Excel、ビジネスマナー等）を終えた後、マニュアルの整ったヘルプデスクや監視、評価業務で社会人基礎とIT・技術の基礎知識を習得。

2〜3年目: 現場で蓄積した知識をもとに、ネットワークの設計・構築や、WEBアプリの開発・コーディングなど、より技術密度の高い上流の業務へステップアップ。

5年目以降: ユニットリーダーとして後輩の育成・マネジメントに携わるか、特定の技術を極めるスペシャリスト、あるいは「キャリア自己申告制度」を活用した新しい領域への挑戦。

得られるスキル: Excel（VBA等）、ネットワーク・サーバー知識、HTML/CSS/JavaScript、各種プログラミング言語の基礎、コミュニケーション力、問題解決力。

【1日の過ごし方（スケジュール例）】
08:30 出社・メールチェック、本日のタスク確認
09:00 チームミーティング（本日の進捗予定の共有）
10:00 担当システム・サーバーの監視業務、またはテクニカルサポート（問い合わせ対応）
12:00 昼休憩（就業先の社員食堂や周辺でランチ）
13:00 開発・テスト業務（仕様書に沿ってシステムが正しく動くかのテスト実行とデータ入力）
15:00 定期進捗報告、マニュアルやFAQのアップデート作業
17:00 チーム内での1日の振り返り、引き継ぎ事項の整理
17:30 退社（残業は月平均10時間以下と非常に少なく、定時退社が基本です）

【長く安心して働ける要素】
・手厚いフォロー体制
┗元エンジニアや業界経験者の「キャリアカウンセラー」が5年後・10年後のキャリアを一緒に設計。
　さらに現場には「ユニットリーダー」がおり、日々の業務の悩みをすぐ相談できる環境です。

・リクルートグループの安定性
┗ 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）を徹底。
　有給休暇の平均取得日数は年12日（2022年度実績）と、ワークライフバランスを重視して働けます。

採用人数
100 人


雇用形態
正社員（無期契約）

応募区分
中途

業界未経験歓迎

選考フロー
書類選考 → 一次選考（Webでの面接／適性検査） → 内定（希望やスキルをもとに就業先を選定）

勤務時間
08:30～17:30
夜間勤務：なし

月間平均残業時間：10時間以下
月平均残業時間


勤務地
全国46都道府県（沖縄県を除く）の各プロジェクト先（客先常駐）
※お住まいの地域やご希望を最大限考慮して配属先を決定します。

本社の住所は以下となります。
〒101-0022 東京都千代田区神田練堀町85 JEBL秋葉原スクエア（秋葉原駅 徒歩5分）

客先常駐勤務
転勤の可能性：なし

勤務時間はプロジェクト先の規定に準じますが、所定労働時間は1日8時間を基本としています。
残業時間は月平均10時間以下となっており、毎週ノー残業デーを設けている配属先も多数あります。
完全在宅（リモートワーク）のみを強く希望される方の応募は受付が難しく、
原則として常駐先への通勤（通勤時間90分以内を目安）が可能なエリアでの勤務となります。


給与
年収
300万円〜500万円
月給
23.5万円〜35万円
給与詳細
給与形態：月給制
想定年収：300万円～500万円
月給：23.5万円～35万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
インセンティブ：なし

想定賃金は「基礎給＋就業手当＋地域/住宅手当＋役職手当＋単身赴任手当」で構成されます。
地域/住宅手当は、就業する都道府県により0円〜20,000円の間で変動します。
【月給例（手当含む）】
・首都圏勤務の場合：月額23.5万円以上
・愛知県勤務の場合：月額23.0万円以上
・広島県・福岡県勤務の場合：月額22.5万円以上
・北海道・宮城県勤務の場合：月額22.0万円以上
また、企業評価（請求金額）に連動して給与が年2回変動する「変動型人事制度」を選択することも可能です。
成果やスキルアップによる単価上昇がダイレクトに自身の給与へと反映される仕組みが整っています。

待遇・福利厚生
賞与
あり

賞与等詳細
当社の給与制度は、リクルートグループとしての高い安定性を維持しつつ、エンジニア個人の成長と努力を正当に評価する透明性の高い設計思想を持っています。ベースとなる基礎給や地域手当に加え、注目すべきは年2回の申請機会がある「変動型人事制度」の導入です。これは、自身のスキルアップによって配属先企業からの評価（請求単価）が上昇した場合、その成果がダイレクトに自身の月給へと還元される仕組みです。年次一律の定期昇給にとどまらず、「自分の頑張りがいくら給与に反映されたか」が可視化されるため、モチベーションを高く保てます。また、約700種類の研修や勉強会への参加費補助、資格取得時の最大30万円の奨励金など、他社には真似できない手厚い待遇で、挑戦する社員を経済的にも全力で支援しています。


福利厚生
諸手当
社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、住宅手当、健康診断、資格手当、役職手当
補足情報：福利厚生・諸手当
社会保険完備 / 交通費支給 / 住宅手当 / 社宅・寮 / 健康診断 / 役職手当 / 資格手当 / 資格取得制度

その他の福利厚生・諸手当
eラーニング・研修補助 / 時短勤務 / 結婚・出産祝い金 / リモートワークOK

福利厚生・諸手当に関する補足情報

・各種手当・補助
┗通勤交通費実費支給、転任旅費（実費支給）、引越補助。

・寮・社宅制度
┗業務上、自宅から通勤できない場合のみ、会社規定に基づき社宅（U・Iターン支援）を提供。

・充実のスキルアップ支援
┗専任カウンセラーによるサポートのほか、約300種類の通信教育、約400種類のe-learning、通信教育受講費や書籍購入費の補助あり。指定の資格を取得した際には、最大30万円の資格取得奨励金が支給されます。

・キャリア自己申告制度
┗年4回、自ら望む職種や勤務地への異動希望を申請できる独自の制度です。



休日：土日祝休み（完全週休2日制）
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、介護休暇
※プロジェクト先により、稀にカレンダーの変動がある場合がありますが、その場合は振替休日が取得可能です。

休暇制度
年末年始休暇 / 夏季休暇 / GW休暇 / 特別休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / リフレッシュ休暇 / 有給休暇 / 介護休暇

その他の休日休暇
産前産後休暇・育児休業（取得率100％・2022年実績で129名が利用）、子の看護休暇など、
ライフステージの変化に合わせた休暇が整備されています。

有給休暇の平均取得日数は「年12日（2022年度実績）」となっており、就業先への定期訪問を行う専任担当者が休暇の取得を推奨しているため、気兼ねなく有給を消化できる心理的安全性があります。
大型連休（GW・夏季・年末年始）と合わせて、プライベートを充実させやすい環境です。

受動喫煙対策詳細
就業先（配属される大手メーカー等）のプロジェクト先によって異なりますが、原則として「屋内禁煙」または「専用喫煙室あり」など、法的に適切な受動喫煙対策が講じられている企業のみとの取引を行っています。

〒150-0043　渋谷区道玄坂2-23-14　道玄坂225ビル8Ｆ (地図)
TEL: (+81) 03-6455-0360    FAX: (+81)03-6455-0361