【人材開発課／東京】教育研修・キャリア開発担当／土日祝休み／年間休日123日／プライム市場上場／充実の育成環境
年収 468万円〜603万円
Type: Japanese Native level
場所:東京都中野区本町2-54-11
仕事内容
【ポジション概要】
中期経営計画（NewGrowth2028）の達成に向けて、人事部・人材開発課にて社員の育成・成長支援を担うポジションです。選抜技術者の育成から全社員向けのキャリア開発支援まで幅広く関与でき、人的資本経営の実践を目指す組織の中核を担います。
【具体的な業務内容】
・選抜技術者・資格取得に関する人材育成の企画・実行
・社内外公開講座の企画・運営
・キャリア開発・リスキリング支援プログラムの立案と推進
・企業文化の浸透に向けた研修支援の実施
・Microsoft365（Forms／SharePoint）を活用した研修管理・データ分析
【入社後の流れ】
入社後は既存の研修プログラムの運営補助から着手し、業務全体を把握した後に担当領域を主体的に持つ形になります。試用期間は4ヶ月（条件変更なし）。人材開発課には正社員5名が在籍しており、チームで協力しながら業務を進める環境です。
【得られる経験・やりがい】
単なる研修運営にとどまらず、キャリア開発からリスキリングまで人材育成の全体像に携われます。社員の成長を直接支援できるやりがいがある一方で、ExcelやMicrosoft365を活用したデータドリブンな業務改善にも挑戦できます。健康経営優良法人8年連続認定など、働く環境の整備にも積極的な企業で、自身の成長とともに組織の変革に貢献できるポジションです。
【応募条件】
・人事業務経験（研修・教育関係業務など）
・PCスキル中級以上（Microsoft365：Forms、SharePoint活用経験）
・Excel中級以上（VLOOKUP、IF、COUNTIFS、SUM関数の活用）
【特徴】
業界未経験OK 土日休み 産休/育休実績あり 残業少なめ
【歓迎条件】
VBA活用経験 / 人的資本経営への理解と実践意欲 / 社員の主体性を尊重したマネジメント経験
雇用形態
正社員（無期契約）
応募区分
中途
【試用期間（詳細）】
4ヶ月
※条件の変動なし
給与
年収
468万円〜603万円
月給
28.2万円〜37万円
給与詳細
試用期間4ヶ月（条件変更なし）。通勤手当上限150,000円／月
【賞与の有無】
あり
諸手当
確定拠出年金／株式報酬制度（成績優秀者）／時短制度（一部利用可）／自転車通勤可／継続雇用制度
勤務時間
09:00~18:00
月平均残業時間
残業20時間以下
休日
土日休み
ライフサポート休暇／半休・時間単位有給休暇／子の看護休暇／配偶者出産休暇／ボランティア休暇有給取得率80.5%（2024年3月期）
勤務地
東京都中野区本町2-54-11
※転勤の可能性なし
