【経理（リーダー候補）】月次決算ができる方 年収700万円～／土日祝休
Annual Income: ¥7,000,000 – ¥9,000,000
Type: Japanese Native level
場所:Tokyo
応募条件
必須
必要な経験年数（職種）
5 年以上
必要な経験年数（業種）
その他求める経験
応募条件
＜必須＞
・事業会社での月次決算経験
※サポート等ではなく、完結できる方
＜歓迎＞
・日商簿記検定2級 尚可
・メンバーのマネジメントや教育・育成の経験
歓迎条件
20代〜30代活躍中！
「月次・年次決算に挑戦したい」「経理としてもっとスキルアップしたい」という
意欲がある方は大歓迎です。
求人概要
仕事内容
◢◤PRポイント◢◤
＜募集背景＞
管理部門の独立分社化も視野に入れながら、エヌエスパートナーズ及びその子会社の管理部門の組織強化を図り、
経理財務担当を募集します。将来的に同社のバックオフィスの中核となる方の入社を期待しております。
◢◤仕事内容◢◤
私たちエヌエスパートナーズグループは、経営パートナー事業を軸に、
地域医療事業を拡大し続け、地域医療の未来を創っていきます。
今回あなたには、自社及びM&Aにより承継した株式会社や医療法人の経理業務をお任せします。
【具体的な業務】
12名の経理チーム（20〜30代中心）に所属し、適性に応じて担当法人を決定。
日々の仕訳・入力からスタートし、ゆくゆくは月次・年次決算、
さらにM&A後の経営統合プロセスである「PMI業務」まで幅広く携わっていただきます。
医療や介護の業界が未経験の方でも、丁寧に教育していきますのでご安心ください。
【このポジションのポイント】
単なるルーティンワークではありません。グループ全体の拡大に伴い、
新しい法人の経理体制を構築するなど、ダイナミックな経験が積める環境です。
ベテランの部長やリーダー、同世代の先輩が丁寧にサポートするため、
これまでの経験を活かして着実に市場価値の高い経理へとステップアップできます。
◢◤現在の組織構成◢◤
部署の人数：12
部長（50代）1名、リーダー（40代）1名、他20～30代のメンバーで構成。
部長以外は全員女性です。
募集背景
◢◤理念・ビジョン◢◤
＜当ポジションの魅力＞
東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、
医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。
資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しております。
代表の近くで経営に携わりながらキャリアを積み、ゆくゆくはCFOなども目指せる環境です。
◢◤仕事・事業◢◤
通常の決算業務に留まらず、M&Aに伴うPMI業務など、
他社ではなかなか経験できない「一歩先のキャリア」へ挑戦できるのが最大の魅力です。
◢◤働く人・社風◢◤
・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。
・東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、
役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。
仕事内容（変更の範囲）
当社及び関連会社が指示する業務全般
採用人数
1 人数
雇用形態
正社員（無期契約）
中途
試用期間詳細
試用期間あり（3か月）
※試用期間中も待遇および給与は同一です。
選考フロー
面接は2～3回を予定しています。
勤務時間
09:00〜18:00(休憩60分) (所定労働時間：8時間)
・時差出勤制度あり
月平均残業時間
・平均残業時間：20時間
勤務地
108-0075 東京都港区港南一丁目8 番23 号 Shinagawa HEART 12 階
■本社
各線 品川駅より徒歩6分
転勤の可能性：なし
給与
年収700万円〜900万円
月給
給与詳細
◢◤年収例◢◤
■年俸制
■月収:58.3万円〜（基本給431,300～ 固定残業代151,700円～を含む/月）
※職務給として固定残業代を月45時間分支給 ※超過分別途支給
■昇給
年1回（4月）
■賞与
業績により支給
待遇・福利厚生
賞与
あり
インセンティブなし
賞与等詳細
業績により支給
福利厚生
社宅/家賃補助制度あり
産休/育休実績あり
諸手当
福利厚生詳細
社会保険完備、社宅・寮、持株会制度、資格取得制度、交通費支給
補足情報：・確定拠出年金401k
・社員持株会制度
・借上社宅制度
・提携歯科医院での自由診療割引
・ベビーシッター割引制度
・健康増進支援（スポーツジム等の月謝一部負担）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（提携保養施設、レストラン、テーマパーク割引等が利用可能）
・月2～3回お弁当支給
試用期間あり（3か月）
※試用期間中も待遇および給与は同一です。
休日詳細
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、年末年始休暇
補足情報：・年間休日120日以上（2025年度実績：125日）
・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
・有給休暇（初年度は3ヶ月後に5日または10日付与、最大20日）
・その他休暇
受動喫煙対策の有無
喫煙室あり
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
