採用担当（HRBP）｜人材紹介CA経験者歓迎・将来のHRBPを目指せる環境
年収 688万円〜1000万円
Type: Japanese Native level
場所:東京都
【仕事内容】
M&Aアドバイザーなどのフロントポジションから、営業企画などのミドルオフィス・バックオフィスまで、全ポジションの採用に携わるポジション。初期段階ではいずれかのポジションを担当し、徐々に領域を広げていただきます。将来的には採用にとどまらず育成など幅広いHR領域を担うHRBPとしてのキャリアアップを想定。
■あなたが担う仕事
・紹介会社とのリレーションシップ構築・維持
・ダイレクトリクルーティングの運用・効果検証
・全ポジションの採用業務全般
【ポジションの魅力】
■フロントからバックオフィスまで、全ポジションの採用に携われる幅広い経験
・M&Aアドバイザー・IB部門・コーポレートアドバイザー・営業企画・経営企画・広報など多彩なポジションの採用を担当できます。
■採用からHRBPへ、キャリアの幅を広げられる
将来的には採用にとどまらず育成・組織開発など、HRBPとしての幅広いキャリアを想定しています。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社が指定する業務
採用人数
不問
【応募条件】
■必須
・人材紹介事業でのCA（キャリアアドバイザー）経験
■求める人物像
・ホスピタリティが高い方
・事業理解度が高い方
・スピードと正確性を兼ね備えている方
・メール等テキストベースのコミュニケーションが得意な方
【勤務時間】
08:00〜17:00
休憩時間：60分
月平均残業時間
残業30時間以下
【勤務地詳細】
東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー36階
年収
688万円〜1000万円
月給
28万円〜100万円
【給与詳細】
月額固定給：28万円〜×12ヶ月
基本賞与：月額固定給×2ヶ月分
評価連動賞与：月額固定給×0〜6ヶ月分（標準4ヶ月分）
360度評価インセンティブ：1回あたり数万円〜十数万円×年4回
※給与は経験・スキルに応じて応相談
通勤手当（月額5万円まで実費支給）、残業手当
昇給・昇格：年2回（4月・10月）
社会保険完備（リモートワークなし）
賞与等詳細
【賞与詳細】
業績連動賞与あり（年2回）、360度評価賞与（年4回）
福利厚生
産休/育休実績あり
【諸手当】
交通費支給（月額5万円まで実費支給）、残業手当、慶弔見舞金
【福利厚生詳細】
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
交通費支給（月額5万円まで実費支給）
健康診断
慶弔見舞金（社内規定による）
昇給・昇格：年2回（4月・10月）
産休・育児休業制度あり
【休日詳細】
年間休日：125日
完全週休2日制（土・日）・祝日
GW休暇・夏季休暇（7〜9月の間で5日間の有給取得推奨）・冬季（年末年始）休暇
慶弔休暇・産休・育児休業制度あり
有給休暇（入社後最初の4月1日または10月1日に付与、初年度12日）
【会社概要】
2005年創業。中堅・中小企業のオーナー経営者の事業承継・会社売却を支援するM&A仲介のリーディングカンパニー。「着手金無料・売り手買い手同一の株価レーマン方式」という業界でも透明性の高い手数料体系を一貫して維持。
2025年現在、累計成約件数1,000組以上、国内M&Aリーグテーブル（LSEG調べ）で案件数ベース3部門1位を獲得。アドバイザー1人あたりの売上・経常利益を含む10部門で業界トップ水準。上場以来10年連続・平均年収ランキングNo.1（東京商工リサーチ調べ）。
理念「決心に真心でこたえる」のもと、目指すのは「世界最高峰の投資銀行」。成約件数・アドバイザー数ともに年平均20〜25%増を目標に急成長中。
